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Comprendre le licenciement pour faute grave Le licenciement pour faute grave se définit comme la rupture d’un contrat de travail à la suite d’une erreur grave de la part d’un salarié. Dans ce cas précis, le salarié vient de violer l’un des principes  de bases préétablis dans les accords de départ.

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Il n’a pas intérêt à créer une entreprise, il est sa propre entreprise ou ce qu’on appelle auto-entreprise. EURL ou Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée: ce type de statut s’adresse à un entrepreneur qui est lui le créateur de l’entreprise et qui décide d’avoir un associé. Il n’a droit qu’à un seul associé.